Objetivo y Alcance:
Promover entre los accionistas, empleados, clientes, proveedores y/o contratistas de FRUBIK S.A.S. y cualquiera de sus filiales (que en adelante y para efectos del presente documento se denominarán “FRUBIK”)., las más altas conductas éticas, transparentes y honestas en el desarrollo de todas nuestras actividades, negocios, contrataciones, operaciones y transacciones internacionales y nacionales, así como el cumplimiento de la normatividad vigente.
Compromiso de la Compañía:
FRUBIK y sus Altos Directivos, se comprometen a promover una cultura de transparencia, honestidad e integridad, con el propósito de fomentar dentro de la Compañía una conducta de cero tolerancia frente al Soborno Transnacional, Corrupción, Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva, reforzando de tal manera, los valores y principios para actuar siempre correctamente en todas nuestras actividades.
Valores Corporativos:
FIRTS: Ser los primeros para nuestros clientes, y que ellos sean nuestra prioridad siempre.
RESOLVE: Resolver cualquier problema encontrando formas de hacer el trabajo más fácil y gratificante.
UNIQUE: Ser originales es nuestra propia forma de sonreír y triunfar ¡Wib!.
BETTER: ¡Trabajamos por un mundo mejor! Nuestro esfuerzo es para hacer un lugar mejor para todos..
IMMEDIATELY: Significa hacer que sucedan las cosas sin demora..
KEEP: Cumpla su palabra, esté actualizado y construya relaciones emocionantes y de largo plazo.
Ética Corporativa:
Integridad: FRUBIK, considera la rectitud, veracidad y transparencia de las acciones personales, oponiéndose a la falsedad y engaño, por consiguiente, actúan con apego a los principios éticos y se comprometen al desarrollo intachable de las actividades.
Buena Fé: Las actuaciones y ejecución de los procesos en FRUBIK, se realizan con diligencia, cuidado, legitimidad e imparcialidad, velando por el respeto y cumplimiento de la ley
Honestidad: En FRUBIK, entendemos la honestidad como la conducta recta que lleva a observar normas y políticas, así como a actuar con la verdad denotando sinceridad en cada una de las actividades relacionadas con La compañia.
Lealtad: Constituye el profundo compromiso de los accionistas, empleados y terceros con la compañia., manifestando aquellas situaciones y conductas relacionadas con Soborno Transnacional, Corrupción, Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva y Fraude
Legalidad: Todas las personas vinculadas a FRUBIK., deben velar por el cumplimiento de la Constitución, las leyes colombianas, normas, políticas, reglamentos, y controles que tanto las autoridades competentes como la Compañía adopten para el desarrollo de las actividades.
Veracidad: FRUBIK, expresa con autenticidad las relaciones laborales y sus actividades, diciendo y aceptando la verdad por encima de cualquier cosa.
Justicia y Equidad: FRUBIK., se caracterizan por la imparcialidad de reconocer los derechos y deberes de cada uno de sus accionistas, empleados y terceros, utilizando la equivalencia
Seguridad: FRUBIK, tiene herramientas, medidas técnicas, humanas y administrativas que garantizan la seguridad de la información evitando así la adulteración, perdida, consulta, fuga, uso o accesos no autorizado o fraudulento de la información suministrada por empleados, accionistas, proveedores o contratistas.
Confidencialidad: FRUBIK, protege toda la información (oficial o privada en cualquier forma que se encuentre dicha información) de la sociedad, sus empleados, accionistas y terceros. Los Empleados de la Compañía darán tratamiento adecuado, prudente y reservado a la información de carácter confidencial o privilegiado, absteniéndose de usar esta información de forma diferente a la autorizada, o de facilitarla a terceros sin las autorizaciones pertinentes para fines indebidos.
Políticas de Cumplimiento:
Conflicto de Interés: Actuar permanentemente de buena fe, siempre velando por los intereses de Las Empresas., evitando participar en actividades, o administrar negocios contrarios a los intereses de Las Empresas.
Prevención y Control de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva: Utilizar los procedimientos, mecanismos e instrumentos establecidos por Las Empresas., para la prevención y control del lavado de activos, la financiación del terrorismo y la financiación de la proliferación de armas de destrucción Masiva.
Agasajos, Regalos, Dádivas y Otros Pagos Inusuales: En el curso de una contratación, los terceros No deberán ofrecer ni recibir ninguna clase de remuneración por parte de los empleados de Las Empresas, o viceversa.
Remuneraciones y pago de comisiones a Empleados y Contratistas en Procesos de Negociación: No realizar remuneraciones ni pago de comisiones a empleados o contratistas sin aprobación previa de la Gerencia o Dirección que lidere el área correspondiente.
Gastos de Entretenimiento, Alimentación, Hospedaje y Viajes en los Procesos de Negociación: Sólo cubre gastos de pasaje y hospedaje por los viajes ligados estrictamente al negocio.
Contribuciones Políticas: Las Empresas., tienen prohibido apoyar o realizar contribuciones políticas a su nombre, a candidatos, partidos y organizaciones políticos.
Tratos con Instituciones Estatales: Las Empresas., prohíben ofrecer, prometer y otorgar cualquier beneficio de valor agregado, a funcionarios de instituciones estatales, cumpliendo las disposiciones legales del país respectivo.
Donaciones: FRUBIK, efectúa donaciones, contribuyendo al desarrollo social y mejoramiento de las comunidades menos favorecidas del país.
Contribuciones y Patrocinios: Las contribuciones y patrocinios deberán ser transparentes, rastreables, verificables, y adecuadamente justificadas y requerirán aprobación por el Gerente General FRUBIK S.A.S.
Consumo de Alcohol y Drogas Ilícitas: Se prohíbe portar, vender, distribuir, ingerir o presentarse a laborar bajo los efectos, en periodo de post-ingestión y/o síndrome de abstinencia, de bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas, bebidas fermentadas. Así mismo se prohíbe fumar en áreas de trabajo, vehículos de transporte propios o asignados por la Compañía, en sus instalaciones.
Prevención de Actos Incorrectos y de Fraude: FRUBIK, no acepta prácticas que atenten contra la transparencia y legalidad, tanto al interior de la Compañía como en las relaciones comerciales con los diferentes grupos de interés, por lo cual tiene una posición de cero tolerancias frente al fraude y actos incorrectos.
Manejo de Dinero en Efectivo: El manejo de efectivo en la Compañía se encuentra regulado por nuestro POLITICA SAGRILAFT.
Código de Ética: La Compañía resume los estándares mínimos que orientan el comportamiento ético que deben seguir todos los empleados en el Código de Ética. FRUBIK, no tolerará ninguna actuación de ninguna persona, natural o jurídica, que atente contra principios éticos o morales
Confidencialidad y Seguridad de la Información:
Todos accionistas, empleados, clientes, proveedores y/o contratistas deberán mantener la debida reserva sobre los documentos de trabajo y la información confidencial que se encuentre bajo su cuidado. Por lo tanto, FRUBIK, rechaza el uso indebido de dicha información, exigiendo no revelar ni divulgar en forma alguna la información sobre la cual tenga conocimiento o acceso durante la ejecución y terminación de cualquier contrato u operación comercial, incluyendo cualquier información confidencial, reservada, privilegiada, privada o bajo cualquier otro término similar que sea propiedad de la Compañía.
Por tal motivo, la Compañía cuenta con procedimientos de Seguridad de la Información, que permiten la ejecución adecuada de esta política.
Control y Supervisión de las Políticas de Cumplimiento:
Para FRUBIK, es importante supervisar y evaluar de manera periódica, la eficiencia y efectividad del Manual de Ética y Cumplimiento y sus respectivas políticas, con el fin de tomar a tiempo los correctivos necesarios para impedir la materialización de riesgos de Soborno Transnacional, Corrupción, Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva.
Por lo anterior, la Compañía por medio del Oficial de Cumplimiento, verificará que se contemplen los cambios legislativos y regulatorios, la debida diligencia realizada, la cultura de transparencia por parte de los accionistas, empleados, clientes, proveedores y/o contratistas y coordinará la realización de encuestas a ellos, con el fin de verificar la efectividad del Manual de Ética y Cumplimiento.
Canales de Comunicación:
Con el propósito de prevenir, identificar y dar tratamiento a los actos y conductas que se presenten en el ejercicio del desarrollo de las actividades de FRUBIK, se cuenta con el Canal de Contacto de Ética Empresarial que permite a los accionista, empleados, clientes, proveedores y/o contratistas, manifestar las inquietudes, o realizar denuncias con respecto a infracciones, sin temor a posibles represalias.
La Línea de Ética Empresarial ofrece consultas de casos específicos sobre la aplicación del Manual de Ética y Cumplimiento, asesorías para la toma de decisiones en situaciones de intentos de Actos de Corrupción, además, se podrá reportar de manera confidencial y segura aquellas actividades y conductas relacionadas con el Soborno Transnacional, Corrupción, Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva, a través del Correo Electrónico: lineaetica@frubik.com.
Aquellas denuncias que se reciban serán consolidadas y evaluadas por el Oficial de Cumplimiento
Atendiendo a la confidencialidad del caso, FRUBIK, garantiza que ninguno de los denunciantes sea objeto de represalias por haber reportado infracciones a la ley o a las Políticas de Cumplimiento.
Sanciones:
El incumplimiento de las disposiciones previstas en el Manual de Ética y Cumplimiento de FRUBIK S.A.S., por parte de los accionistas, empleados, proveedores y/o contratistas y demás partes de interés, dará lugar a la imposición de sanciones administrativas o disciplinarias dependiendo del caso (reglamento de trabajo, contratos, entre otros) entendiéndose como una falta grave. Por lo anterior, se entenderá como conductas contrarias al cumplimiento de este documento:
Realizar alguna de las conductas mencionadas como fuentes de riesgo sin cumplir con los requisitos o procedimientos impuestos por la Compañía.
No informar, tolerar, consentir o ignorar alguna conducta contraria la presente Política de Ética Empresarial.
Discutir, difundir o entregar información sobre cualquier posible incumplimiento del presente programa sin la autorización previa y expresa del Oficial de Cumplimiento.